Functie-indeling. Welke groep, welke schaal, welk salaris?
In de VVT deelt u elke functie zelf in met het systeem FWG VVT. Er is geen landelijke lijst met functies en groepen. Kies wat voor werk de medewerker doet en de functiegroep, en u ziet de schaal en het salaris. Nog niet ingedeeld? Dan ziet u hoe dat gaat.
Start de keuzehulpMaak direct een arbeidsovereenkomstKeuzehulp
Twee vragen. Functiegroep 5 tot en met 80, Hulp bij het Huishouden, leerling-werknemers, Participatiewet en oriëntatiebaan.
Zet JavaScript aan om dit hulpmiddel te gebruiken.
Veelgestelde vragen
Omdat de cao geen lijst met functies heeft. Elke organisatie beschrijft haar eigen functies en deelt die in met FWG VVT. Dezelfde functienaam kan bij twee werkgevers in een andere groep vallen, omdat het werk anders is. Het salaris volgt uit de groep, niet uit de naam.
Werkgever en medewerker mogen het systeem FWG VVT en de indeling gratis inzien. Een verzoek gaat naar het Sociaal overleg VVT (SOVVT). U wijst zelf indelers aan en zorgt dat zij en de leden van de bezwarencommissie worden opgeleid (artikel 4.1).
Bezwaar tegen de functiebeschrijving of de indeling kan binnen 30 dagen, schriftelijk en met redenen. U vraagt binnen 14 dagen advies aan de Interne Bezwaren Commissie FWG en beslist binnen 30 dagen na dat advies. Daarna kan de medewerker binnen 30 dagen een deskundigenoordeel vragen bij de systeemhouder FWG (artikel 9.1).
Eerst twee periodieken erbij in de oude schaal. Dan gaat het salaris naar hetzelfde of het naast hogere bedrag in de nieuwe schaal, niet onder het minimum en niet boven het maximum. De periodiekdatum wordt de datum van bevordering (artikel 4.2.3).
Liever dat wij het voor u regelen?
Wij doen de salarisadministratie voor zorgorganisaties volgens de cao VVT: salarisschalen en periodieken, de toeslag voor onregelmatige uren, vakantiegeld in mei, de eindejaarsuitkering in november, het pensioen bij PFZW en de premies voor de collectieve verzekeringen. Vertel ons hoeveel mensen u in dienst heeft. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan