Overslaan naar inhoud

Personeel in het buitenland. Iemand aannemen over de grens, zonder daar een bedrijf op te zetten.

Wilt u iemand in een ander land laten werken? Dan nemen wij de medewerker namens u in dienst als Employer of Record. Wij zijn de formele werkgever en regelen het contract, de loonstrook en de lokale regels. De medewerker werkt gewoon voor u.

Vraag een kennismaking aan
Drie vakken. Links uw onderneming, rechts over de grens de medewerker, bovenaan Alvelion als formele werkgever. Van Alvelion naar de medewerker lopen het contract en het loon. Van uw onderneming naar de medewerker loopt het dagelijkse werk. Uw onderneming betaalt de kosten aan Alvelion. Wie doet wat Alvelionformele werkgever uw onderneming medewerker grens kosten dagelijks werk contract en loon
Illustratie, zo verdelen we de rollen.

Iemand aannemen in een ander land is ingewikkeld

U hebt de juiste persoon gevonden, maar die woont in het buitenland. Dan loopt u tegen regels aan die u niet kent.

  • Een eigen bedrijf daar is zwaar

    Om zelf werkgever te zijn, hebt u in dat land vaak een eigen vestiging nodig. Dat kost tijd en geld, ook voor één medewerker.

  • Andere regels voor werk en loon

    Elk land heeft eigen regels voor contracten, ontslag, vakantie en loonbelasting. Wat in Nederland klopt, klopt daar niet altijd.

  • Risico op naheffingen

    Een medewerker als zelfstandige laten werken, terwijl het eigenlijk een dienstverband is, kan later leiden tot naheffingen en boetes.

Met een Employer of Record werkt uw medewerker volgens de regels van het eigen land. U hoeft daar geen bedrijf voor op te zetten.

Zelf een vestiging, of een Employer of Record

Zelf een vestiging

Wilt u daar echt een bedrijf?

U richt een bedrijf op, regelt een loonadministratie en volgt de lokale regels zelf. Dat past als u daar met een groter team aan de slag gaat.

Employer of Record

Wilt u vooral snel de juiste persoon?

Wij zijn de formele werkgever en regelen contract, loon en lokale regels. U stuurt het werk aan, zonder eigen vestiging.

Zo regelen we uw medewerker in het buitenland

  1. Uw situatie bespreken

    Om welk land en welke functie gaat het, en voor hoe lang? We kijken of een Employer of Record de beste oplossing is.

  2. Contract opstellen

    We stellen een arbeidscontract op dat past bij de regels van dat land, met de afspraken die u met de medewerker hebt gemaakt.

  3. Loon en afdrachten

    Wij betalen het loon en dragen de belasting en sociale premies af. Sociale premies zijn de bijdragen voor bijvoorbeeld pensioen en verzekeringen.

    Elke maand

  4. Eén factuur voor u

    U krijgt van ons één factuur voor het loon, de afdrachten en onze vergoeding. Zo houdt u overzicht over de kosten.

U werkt met één vast aanspreekpunt bij Alvelion, ook als er iets verandert in het contract of in de regels.

Wat u krijgt

Formeel werkgeverschap

Wij nemen de medewerker in dienst en dragen de verplichtingen van de werkgever.

Een contract volgens de lokale regels

Een arbeidscontract dat klopt met de wetten van het land waar de medewerker woont.

Loonstrook en betaling

De medewerker krijgt elke maand op tijd een loonstrook en het juiste loon.

Belasting en premies

Wij houden de loonbelasting en sociale premies in en dragen ze af in het land van de medewerker.

Hulp bij in- en uitdienst

Van het eerste contract tot het einde van het dienstverband, volgens de regels van dat land.

Duidelijke kosten

U weet vooraf wat een medewerker u per maand kost, inclusief onze vergoeding.

U neemt de beste persoon aan, waar die ook woont.

U hoeft niet te wachten op een eigen vestiging en loopt geen risico met regels die u niet kent. De medewerker is goed geregeld en u kunt meteen samen aan de slag.

Snel starten

Geen bedrijf oprichten voordat de medewerker kan beginnen.

Volgens de regels

Contract, loon en afdrachten kloppen met de wet van dat land.

Minder risico

Geen verrassingen achteraf over werkgeverschap of belasting.

Overzicht

Eén aanspreekpunt en één factuur, ook met meerdere medewerkers.

Uw team groeit over de grens

Uw medewerker werkt voor u, Alvelion regelt het werkgeverschap.

Eén aanspreekpunt

U schakelt met één vaste persoon bij Alvelion, voor al uw medewerkers in het buitenland.

Ook uw Nederlandse kant

Wij kennen ook uw administratie en salarissen hier. Zo sluiten de kosten van uw medewerker over de grens aan op uw cijfers.

Duidelijk vooraf

U weet vooraf wat het kost en wat wij regelen. Geen kleine lettertjes.

Lees meer over Alvelion

Veelgestelde vragen

Een partij die een medewerker formeel in dienst neemt voor een ander bedrijf. Wij zijn dan de werkgever op papier en regelen contract, loon en afdrachten. De medewerker werkt in de praktijk voor u.

U. U bepaalt het werk, de taken en de planning. Wij regelen alles wat bij het werkgeverschap hoort.

Dat kan, als het werk echt zelfstandig is. Werkt iemand vast en onder uw leiding, dan is het vaak een dienstverband. Dan riskeert u naheffingen en boetes.

Dat verschilt. Vertel ons om welk land het gaat, dan laten we weten wat er mogelijk is en wat het kost.

U betaalt het loon, de afdrachten in dat land en een vaste vergoeding aan ons. U krijgt vooraf een overzicht van de totale kosten per maand.

Ja. Zet u later een eigen vestiging op, dan helpen we de medewerker over te zetten naar uw eigen bedrijf.

Kennis die u verder helpt

Alle artikelen
Je dynamische snippet wordt hier weergegeven... Dit bericht wordt weergegeven omdat je niet genoeg opties hebt opgegeven om de inhoud op te halen.

Iemand in het buitenland in dienst nemen?

Vertel ons om welk land en welke functie het gaat. We laten zien wat er nodig is en wat het kost. U krijgt binnen één werkdag antwoord.

Vraag een kennismaking aan