Wat kost een medewerker? Kies uw cao.
Een medewerker kost veel meer dan het brutoloon: vakantiegeld, premies, pensioen, fondsen en vrije dagen. Hoeveel meer, hangt af van uw cao. Kies hieronder uw cao. Per cao ziet u de feiten, een rekenvoorbeeld en een rekentool met de cao al ingevuld.
Kies uw caoKies uw cao
49 cao's per sector. Elke pagina heeft het pensioen, de fondsen, de vrije dagen, een rekenvoorbeeld en de rekentool.
Bouw en techniek
Auto en mobiliteit
Handel en winkels
Zorg en welzijn
Horeca en diensten
Groen en agrarisch
Industrie en ambacht
Uw cao staat er niet bij?
Reken dan met de algemene rekentool. Kies Geen cao, of vul de percentages van uw eigen cao in als bedrag bij de overige kosten.
De rekentool laadt. Werkt hij niet, zet dan JavaScript aan in uw browser.
Waarom deze rekentool verder gaat
Met uw cao
Pensioen, opleidingsfondsen, extra vrije dagen en loon bij ziekte verschillen per cao. De tool kent de cao's van bouw, installatie, schilders, garages, metaal, horeca, schoonmaak en retail, met de bron erbij.
Per productief uur
Een medewerker is niet 2.000 uur per jaar aan het werk. Na vakantie, vrije dagen, feestdagen en verzuim blijft er veel minder over. Dat bepaalt uw uurprijs.
Eerlijk vergeleken
Een eigen medewerker naast payroll, een uitzendkracht en een zzp'er. Met de regels voor schijnzelfstandigheid erbij.
Geen verkooppraatje
Wij verkopen geen payroll of uitzendkrachten. De tool zegt wat voor u het beste past.
Veelgestelde vragen
Zonder cao ongeveer 30% extra: vakantiegeld en werkgeverspremies. Met een cao met pensioen en fondsen, zoals in de bouw, is het vaak 45% of meer. Per productief uur ligt het nog hoger, door vakantie, vrije dagen en verzuim.
WW 2,74% bij een vast contract (7,74% bij tijdelijk of oproep), WIA 6,27% voor een kleine werkgever, kinderopvang 0,5%, de Whk-premie van uw sector en 6,10% Zvw. Voor 2027 stijgen WIA en Zvw licht.
Ja, als de cao algemeen verbindend is verklaard of als er een verplicht pensioenfonds voor uw branche is. Dat is in de bouw, installatie, schilders en garages vrijwel altijd zo.
Alleen als hij echt zelfstandig werkt: eigen gereedschap, meer opdrachtgevers en geen leiding van u. Anders is het schijnzelfstandigheid. Sinds 2026 kan de Belastingdienst daarvoor boetes geven. Onder 38 euro per uur kan de zzp'er zich op een arbeidsovereenkomst beroepen.
Aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst, een loonadministratie, een arbodienst en een risico-inventarisatie, het identiteitsbewijs controleren en de arbeidsvoorwaarden op papier. Bij ziekte betaalt u tot 2 jaar loon door.
Nee. De berekening gebeurt in uw eigen browser. Wij zien niet wat u invult.
Dat rekent u uit met de rekentool bruto netto. Kies dezelfde cao en hetzelfde loon. U ziet de loonheffing, het pensioen en de fondsen van de werknemer, het netto vakantiegeld en de loonkosten ernaast.
Uw eerste medewerker goed geregeld
Wij rekenen uw medewerker precies door met uw cao, en regelen de aanmelding als werkgever en de salarisadministratie. Vertel ons hoe uw bedrijf nu loopt. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan