Cao Sociaal Werk. Wat een medewerker u echt kost.
Een sociaal werker in schaal 8, periodiek 7, op het tabelsalaris van € 26,79 per uur kost u in 2026 ongeveer € 77.500 per jaar, 1,55 keer het brutoloon. Per productief uur is dat € 48,99. Hieronder staat waar dat vandaan komt, en u rekent het uit voor uw eigen medewerker.
Reken uw medewerker uitDe cao Sociaal Werk in het kort
Wat de cao voor de werkgever betekent, peildatum 27 oktober 2026.
| Voor wie | Welzijnsorganisaties: buurt- en wijkcentra, jongerenwerk, maatschappelijk werk, schuldhulpverlening, ouderenadvies, mantelzorgondersteuning, vrijwilligerscentrales en maatschappelijke opvang. Ook een kleine stichting met een paar medewerkers valt eronder. Peuteropvang valt onder de cao Kinderopvang. Een organisatie die alleen beschermingsbewind doet, valt er niet onder. |
|---|---|
| Looptijd | 1 augustus 2025 tot en met 31 mei 2027 |
| Algemeen verbindend (AVV) | Ja, tot en met 31 mei 2027 (Staatscourant 2026, 17609). Ook als u geen lid bent van Sociaal Werk Nederland. |
| Werkweek | Gemiddeld 36 uur |
| Salaris per maand per 1 oktober 2026 | Schaal 6 periodiek 7 € 3.602, schaal 7 periodiek 7 € 3.895, schaal 8 periodiek 7 € 4.193 |
| Arbeidsmarkttoeslag | Medewerkers in het primaire proces in schaal 4 tot en met 9 krijgen 1,13% bovenop het tabelsalaris |
| Loonsverhoging | 3,5% per 1 oktober 2025 en 2,1% per 1 oktober 2026 |
| Pensioen | PFZW. Premie ouderdoms- en partnerpensioen 25,9%. In 2026 werkgever 13,0%, werknemer 12,9%. Boven een salaris van 79.409 euro betaalt de werkgever ook de WIA-excedentpremie van 3,4%. |
| Grondslag pensioen | Salaris met vakantiegeld en eindejaarsuitkering, tot € 137.800, min de franchise van € 17.283 |
| Individueel Keuzebudget (IKB) | Vakantietoeslag 8%, eindejaarsuitkering 8,3%, 0,1% extra, 26 uur bovenwettelijk verlof en € 10 bruto per maand voor de zorgverzekering |
| Loopbaanbudget | Loopbaanbedrag 1,5% van het salaris. Vanaf 30 jaar ook vitaliteitsuren: 7,2 tot 36 uur per jaar. |
| Vrije uren | 144 wettelijke vakantie-uren plus 26 uur bovenwettelijk verlof uit het IKB |
| Loon bij ziekte | 100% in het eerste jaar, 70% in het tweede jaar, 85% bij re-integratie |
| Whk-premie sector 35 Gezondheid | 1,81% in 2026, 2,09% in 2027 (kleine werkgever) |
Bronnen: cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2025-2027 (versie 4 mei 2026), Staatscourant 2026, 17609, premies PFZW 2026, UWV. Afgerond, geen loonstrook.
Rekenvoorbeeld 2026
Een sociaal werker in schaal 8, periodiek 7, op het tabelsalaris van € 26,79 per uur, vast contract, kleine werkgever, 5% verzuim.
| Brutoloon (26,79 per uur, 36 uur) | € 50.151 |
|---|---|
| Vakantiegeld | € 4.012 |
| Eindejaarsuitkering en andere cao-betalingen | € 5.216 |
| Werkgeverspremies (WW, WIA, Whk, Zvw) | € 10.344 |
| Pensioen (werkgeversdeel) | € 5.336 |
| Cao-fondsen | € 0 |
| Verzuimverzekering (2,5%) en overige kosten | € 2.484 |
| Totaal per jaar | € 77.542 |
| Keer het brutoloon | 1,55 |
| Productieve uren per jaar | 1.583 |
| Kosten per productief uur | € 48,99 |
| Kosten per declarabel uur (15% niet-productief) | € 57,64 |
De rekentool laadt. Werkt hij niet, zet dan JavaScript aan in uw browser.
Veelgestelde vragen
Een sociaal werker in schaal 8, periodiek 7, kost in 2026 ongeveer 77.500 euro per jaar, 1,55 keer het brutoloon van ruim 50.000 euro. Dat komt door het Individueel Keuzebudget, het Loopbaanbedrag, het pensioen bij PFZW en de werkgeverspremies. Met de arbeidsmarkttoeslag van 1,13% is het iets meer.
13,0% van de pensioengrondslag: het salaris met vakantiegeld en eindejaarsuitkering, min de franchise van 17.283 euro. Voor deze sociaal werker is dat ongeveer 5.300 euro per jaar. De werknemer betaalt 12,9%. Boven een salaris van 79.409 euro betaalt u ook 3,4% WIA-excedentpremie.
Een budget dat elke maand opbouwt: de vakantietoeslag van 8%, de eindejaarsuitkering van 8,3%, 0,1% extra, 26 uur bovenwettelijk verlof en 10 euro bruto per maand voor de zorgverzekering. De werknemer kiest zelf wanneer hij het laat uitbetalen of als verlof opneemt.
Ja. De cao is algemeen verbindend verklaard tot en met 31 mei 2027. Dat geldt ook voor een kleine welzijnsstichting. De cao is afgesloten met CNV, FNV heeft niet getekend. Voor u als werkgever maakt dat niet uit.
Bij 36 uur per week zijn er ongeveer 1.879 betaalde uren. Na ruim 23 vrije dagen, 6 feestdagen en 5% verzuim blijven er ongeveer 1.583 over. Per productief uur kost deze sociaal werker dan 48,99 euro. Vitaliteitsuren vanaf 30 jaar halen er nog uren af.
De cao loopt tot en met 31 mei 2027. De Whk-premie voor de sector gaat van 1,81% naar 2,09%. Zodra er een nieuwe cao is en de premies van PFZW voor 2027 vastliggen, werken wij deze pagina bij.
Bij het loon uit het rekenvoorbeeld, € 4.179,24 bruto per maand, houdt de medewerker in 2026 ongeveer € 3.043,02 netto per maand over. Er gaat € 445,72 af voor pensioen, fondsen en verzekeringen, en € 690,50 loonheffing. Reken het uit voor uw eigen medewerker met de rekentool bruto netto.
Uw medewerker goed geregeld
Wij rekenen uw medewerker door met de cao Sociaal Werk, en regelen de aanmelding als werkgever, het pensioenfonds en de salarisadministratie. Vertel ons hoe uw bedrijf nu loopt. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan