Cao Interieurbouw en Meubelindustrie. Wat een medewerker u echt kost.
Een medewerker in functiegroep E, trede 4, € 706 per week of € 18,83 per uur kost u in 2026 ongeveer € 51.500 per jaar, 1,40 keer het brutoloon. Per productief uur is dat € 32,00. Hieronder staat waar dat vandaan komt, en u rekent het uit voor uw eigen medewerker.
Reken uw medewerker uitDe cao Interieurbouw en Meubelindustrie in het kort
Wat de cao voor de werkgever betekent, peildatum 27 oktober 2026.
| Voor wie | Bedrijven die meubels maken, bewerken, stofferen of herstellen, en bedrijven die interieurs maken en plaatsen voor gebouwen, schepen en caravans. Ook keukens plaatsen zonder bouwkundig werk, scheidingswanden, lijsten, graf- en crematiekisten en houten muziekinstrumenten. |
|---|---|
| Looptijd | 1 juli 2026 tot en met 31 januari 2028 |
| Algemeen verbindend (AVV) | De vorige cao was algemeen verbindend tot en met 30 juni 2026 (Staatscourant 2025, 29414). Voor de nieuwe cao is avv aangevraagd (Staatscourant 2026, 36039). Het Sociaal Fonds is algemeen verbindend tot en met 2029. |
| Werkweek | 37,5 uur met 5 roostervrije dagen. De werkgever mag kiezen voor 38,75 uur (12 roostervrije dagen) of 40 uur (19 roostervrije dagen). |
| Loon per week vanaf 1 juli 2026 | Groep A trede 4 € 631, groep E trede 4 € 706, groep G trede 7 € 895 |
| Loonsverhoging | 2% per 1 juli 2026 en € 109,40 bruto per maand per 1 januari 2027 |
| Pensioen | Oak Pensioenfonds. Premie 26,3% van de pensioengrondslag. De werkgever betaalt de helft, 13,15%. |
| Grondslag pensioen | Vast loon met vakantiegeld, tot € 74.158, min de franchise van € 19.846 |
| Fondsen | Sociaal Fonds Meubelindustrie en Interieurbouw 0,9% van het inkomen, waarvan 0,1% voor vervroegd uittreden |
| Vakantiegeld | 8,33% sinds 1 januari 2026 |
| Vrije dagen | 24 vakantiedagen en 5 roostervrije dagen bij 37,5 uur |
| Loon bij ziekte | 100% in het eerste jaar, 70% in het tweede jaar, tot het maximum dagloon. Vanaf de 3e ziekmelding in een jaar eerst maximaal 4 weken 90%. |
| Reiskosten | € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis |
| Whk-premie sector 7 Meubel- en orgelbouwindustrie | 1,50% in 2026, 1,67% in 2027 (kleine werkgever) |
Bronnen: cao Interieurbouw en Meubelindustrie 1 juli 2026 tot en met 31 januari 2028 (FNV, versie september 2026, bijlage 4 Oak Pensioenfonds 2026), cao Sociaal Fonds, avv Staatscourant 2026, 8196, Besluit Whk 2026 en 2027. Afgerond, geen loonstrook.
Rekenvoorbeeld 2026
Een medewerker in functiegroep E, trede 4, € 706 per week of € 18,83 per uur, vast contract, kleine werkgever, 5% verzuim.
| Brutoloon (18,83 per uur, 37,5 uur) | € 36.718 |
|---|---|
| Vakantiegeld | € 3.059 |
| Werkgeverspremies (WW, WIA, Whk, Zvw) | € 6.806 |
| Pensioen (werkgeversdeel) | € 2.621 |
| Cao-fondsen | € 330 |
| Verzuimverzekering (2,5%) en overige kosten | € 1.994 |
| Totaal per jaar | € 51.529 |
| Keer het brutoloon | 1,40 |
| Productieve uren per jaar | 1.610 |
| Kosten per productief uur | € 32,00 |
| Kosten per declarabel uur (15% niet-productief) | € 37,65 |
De rekentool laadt. Werkt hij niet, zet dan JavaScript aan in uw browser.
Veelgestelde vragen
Een medewerker in functiegroep E, trede 4, kost in 2026 ongeveer 51.500 euro, 1,40 keer het brutoloon van ruim 36.700 euro. Per productief uur is dat 32,00 euro. Dat komt door het vakantiegeld van 8,33%, de werkgeverspremies, het pensioen bij Oak en het Sociaal Fonds.
De premie is 26,3% van de pensioengrondslag: het vaste loon met vakantiegeld, tot 74.158 euro, min de franchise van 19.846 euro. U betaalt de helft, 13,15%. Voor een medewerker in groep E is dat ongeveer 2.600 euro per jaar.
0,9% van het inkomen van uw werknemers. Daarvan is 0,1% voor de regeling vervroegd uittreden. Voor een medewerker in groep E is dat ongeveer 330 euro per jaar. Het fonds betaalt mee aan opleidingen, zoals een loopbaancheck. De afspraak is algemeen verbindend tot en met 31 december 2029.
De vorige cao was algemeen verbindend tot en met 30 juni 2026. Voor de nieuwe cao is avv aangevraagd. Bedenkingen kunnen tot en met 3 november 2026. Zodra het besluit er is, geldt de cao voor alle bedrijven in de sector. De bijdrage aan het Sociaal Fonds is nu al verplicht.
Bij 37,5 uur per week zijn er ongeveer 1.958 betaalde uren. Na 24 vakantiedagen, 5 roostervrije dagen, 6 feestdagen en 5% verzuim blijven er ongeveer 1.610 over. Met montage op locatie en reistijd is het aantal declarabele uren nog lager.
Op 1 januari 2027 stijgen de lonen met 109,40 euro bruto per maand. Voor een medewerker in groep E is dat ongeveer 0,67 euro per uur, bijna 3,6%. De Whk-premie voor sector 7 gaat naar 1,67%. De premie van Oak voor 2027 is nog niet bekend. Wij werken deze pagina dan bij.
Bij het loon uit het rekenvoorbeeld, € 3.059,87 bruto per maand, houdt de medewerker in 2026 ongeveer € 2.517,96 netto per maand over. Er gaat € 218,41 af voor pensioen, fondsen en verzekeringen, en € 323,50 loonheffing. Reken het uit voor uw eigen medewerker met de rekentool bruto netto.
Uw medewerker goed geregeld
Wij rekenen uw medewerker door met de cao Interieurbouw en Meubelindustrie, en regelen de aanmelding als werkgever, het pensioenfonds en de salarisadministratie. Vertel ons hoe uw bedrijf nu loopt. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan