Cao Open Teelten. Wat een medewerker u echt kost.
Een vakkracht in loonschaal E, trede 3, op € 17,33 per uur kost u in 2026 ongeveer € 49.200 per jaar, 1,44 keer het brutoloon. Per productief uur is dat € 29,64. Hieronder staat waar dat vandaan komt, en u rekent het uit voor uw eigen medewerker.
Reken uw medewerker uitDe cao Open Teelten in het kort
Wat de cao voor de werkgever betekent, peildatum 27 oktober 2026.
| Voor wie | Bedrijven waar de meeste arbeidsuren naar open teelten gaan: plantaardige teelt in de open lucht of niet altijd onder glas of plastic. Denk aan akkerbouw, vollegrondsgroente, fruit, bloembollen en boomkwekerij, ook de handel in houtige gewassen en vaste planten. Uren van uitzendkrachten tellen mee. |
|---|---|
| Looptijd | 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027 |
| Algemeen verbindend (AVV) | Ja, tot en met 30 juni 2027 (Staatscourant 2025, 28902). De lonen per 1 juli 2026 zijn ook algemeen verbindend (Staatscourant 2026, 23958). Ook als u geen lid bent van LTO, NFO, Anthos of KAVB. |
| Werkweek | 38 uur |
| Uurloon per 1 juli 2026 | Schaal C trede 0 € 15,24, schaal E trede 3 € 17,33, schaal G trede 3 € 19,49 |
| Loonsverhoging | 2,2% per 1 januari 2026, 2% per 1 juli 2026 en 2,2% per 1 januari 2027. Schaal B volgt het minimumloon. |
| Pensioen | BPL Pensioen. Premie 26,4% van de grondslag. Werkgever 19,09%, werknemer 7,31%. |
| Grondslag pensioen | Pensioengevend loon met vakantietoeslag, tot € 79.409, min de franchise van € 17.283 |
| Fondsen | Colland Arbeidsmarkt 0,66% van het loon voor tuinbouw, landbouw en bloembollen, voor de werkgever. In de boomkwekerij komt er 0,2% bij voor de seniorenregeling, waarvan de werknemer de helft betaalt. |
| Vakantiegeld | 8,25% van het loon |
| Vrije dagen | 25 vakantiedagen, 28 voor werknemers jonger dan 18 jaar |
| Loon bij ziekte | 100% in de eerste 26 weken, 90% in week 27 tot en met 52. In het tweede jaar 75%, of 85% als de werknemer goed meewerkt aan zijn re-integratie. |
| Seizoenarbeid | Een seizoenarbeider werkt maximaal 6 maanden per jaar op het wettelijk minimumuurloon. De functie-indeling geldt dan niet. |
| Whk-premie sector 1 Agrarisch bedrijf | 1,17% in 2026, 1,27% in 2027 (kleine werkgever) |
Bronnen: cao Open Teelten 2025-2027 (inclusief wijziging per 1 juli 2026), avv Staatscourant 2025, 28902 en 2026, 23958, rekencijfers BPL Pensioen 2026, premieoverzicht Colland 2026, UWV en Besluit Whk 2027. Afgerond, geen loonstrook.
Rekenvoorbeeld 2026
Een vakkracht in loonschaal E, trede 3, op € 17,33 per uur, vast contract, kleine werkgever, 5% verzuim.
| Brutoloon (17,33 per uur, 38 uur) | € 34.244 |
|---|---|
| Vakantiegeld | € 2.825 |
| Werkgeverspremies (WW, WIA, Whk, Zvw) | € 6.220 |
| Pensioen (werkgeversdeel) | € 3.777 |
| Cao-fondsen | € 226 |
| Verzuimverzekering (2,5%) en overige kosten | € 1.927 |
| Totaal per jaar | € 49.219 |
| Keer het brutoloon | 1,44 |
| Productieve uren per jaar | 1.661 |
| Kosten per productief uur | € 29,64 |
| Kosten per declarabel uur (15% niet-productief) | € 34,87 |
De rekentool laadt. Werkt hij niet, zet dan JavaScript aan in uw browser.
Veelgestelde vragen
Een vakkracht in schaal E, trede 3, kost in 2026 ongeveer 49.200 euro per jaar, 1,44 keer het brutoloon van ruim 34.000 euro. Dat komt door het pensioen bij BPL, het vakantiegeld van 8,25%, Colland en de werkgeverspremies.
19,09% van de pensioengrondslag: het loon met vakantietoeslag, tot 79.409 euro, min de franchise van 17.283 euro. Voor een vakkracht in schaal E, trede 3, is dat ongeveer 3.800 euro per jaar. De werknemer betaalt zelf 7,31%.
Een seizoenarbeider krijgt het wettelijk minimumuurloon en werkt maximaal 6 maanden per kalenderjaar als seizoenarbeider. Verder gelden dezelfde afspraken als voor andere werknemers. Werkt hij langer, dan krijgt hij vanaf dat moment het gewone cao-loon.
Ja. De cao is algemeen verbindend verklaard tot en met 30 juni 2027. De nieuwe lonen per 1 juli 2026 zijn in juli 2026 ook algemeen verbindend verklaard.
Bij 38 uur per week zijn er ongeveer 1.984 betaalde uren. Na 25 vakantiedagen, 6 feestdagen en 5% verzuim blijven er ongeveer 1.661 over. Per productief uur kost deze vakkracht dan 29,64 euro.
De lonen stijgen op 1 januari 2027 met 2,2%. De Whk-premie voor de sector gaat van 1,17% naar 1,27%. De cao loopt tot en met 30 juni 2027. Zodra de premies van BPL voor 2027 vastliggen, werken wij deze pagina bij.
Bij het loon uit het rekenvoorbeeld, € 2.853,67 bruto per maand, houdt de medewerker in 2026 ongeveer € 2.451,80 netto per maand over. Er gaat € 123,62 af voor pensioen, fondsen en verzekeringen, en € 278,25 loonheffing. Reken het uit voor uw eigen medewerker met de rekentool bruto netto.
Uw medewerker goed geregeld
Wij rekenen uw medewerker door met de cao Open Teelten, en regelen de aanmelding als werkgever, het pensioenfonds en de salarisadministratie. Vertel ons hoe uw bedrijf nu loopt. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan