Brieven. Voor elk moment met uw personeel, volgens de cao.
Een contract verlengen of laten aflopen, uren of functie wijzigen, een opleiding vastleggen, de periodiek na het beoordelingsgesprek bevestigen, of een getuigschrift schrijven. Kies de brief, vul de gegevens in en de regels van de cao Huisartsenzorg komen er vanzelf in.
Kies een briefNieuwe medewerker? Maak het contractMaak een brief
Drie stappen. Wat u invult, blijft in uw browser. Wij slaan niets op en sturen niets door.
Zet JavaScript aan om dit hulpmiddel te gebruiken.
Veelgestelde vragen
Uiterlijk een maand voor het einde, schriftelijk, en onder welke voorwaarden. Niet bij een contract korter dan 6 maanden. Te laat kost een vergoeding naar verhouding, berekend over het salaris met vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en toeslagen (artikel 3.4).
Alleen na een negatieve beoordeling. Licht het toe in het beoordelingsgesprek en bevestig het schriftelijk met redenen. Is er geen gesprek geweest, dan krijgt de medewerker de periodiek gewoon (artikel 4.6).
Alleen bij loopbaangerichte scholing van meer dan € 1.000, met een schriftelijke studieovereenkomst. Bij vertrek op eigen verzoek, ontslag op staande voet of als de studie door eigen schuld mislukt: 1/24 per maand dat het dienstverband korter duurde dan 24 maanden na de studie. Scholing uit het scholingsplan betaalt u altijd zelf (artikel 6.6, 6.7 en 6.9).
Ontslag door de werkgever en een vaststellingsovereenkomst hebben grote juridische gevolgen. Daar helpen onze juristen u liever persoonlijk bij.
Liever dat wij het voor u regelen?
Wij doen de salarisadministratie voor huisartsenpraktijken, gezondheidscentra en zorggroepen volgens de cao Huisartsenzorg: schalen en periodieken, ORT en ANW-toeslag, overwerk per kwartaal, vakantietoeslag in mei, de eindejaarsuitkering in december, het PLB, het pensioen bij PFZW en de bijdrage aan het SSFH. Vertel ons hoeveel mensen u in dienst heeft. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan