Cao Huisartsenzorg. Wat u als werkgever in de huisartsenzorg moet doen, en de hulpmiddelen om het te doen.
Voor huisartsenpraktijken, gezondheidscentra, huisartsenspoedposten en zorggroepen met personeel. Maak een arbeidsovereenkomst met het juiste salaris, zoek een salaris op of schrijf een brief. Alles volgens de cao Huisartsenzorg 2025-2027.
Maak een arbeidsovereenkomstAlle hulpmiddelenHulpmiddelen
Kies wat u nu moet doen. Elk hulpmiddel rekent met de cao Huisartsenzorg en het minimumloon dat op de datum geldt.
Arbeidsovereenkomst
Voor een doktersassistent, triagist, POH, praktijkmanager of een andere functie uit de handleiding FWHZ. Het salaris, de proeftijd, de opzegtermijn, de vakantie-uren en het PLB vullen we in. U krijgt een pdf om te tekenen.
Maak de overeenkomstBrieven
Verlenging of einde van een tijdelijk contract, wijziging en bevordering, studiekosten volgens de cao, de periodiek na het beoordelingsgesprek, getuigschrift en opzegging.
Maak een briefSalaristabel
Alle maandsalarissen van schaal 1 tot en met 12 per salarisnummer, per maand en per uur, met netto. Vanaf 1 november 2025, 1 juli 2026 en 1 mei 2027.
Naar de salaristabelFunctie-indeling
Vijftig functieniveaus uit de handleiding FWHZ, van doktersassistent en triagist tot POH, praktijkmanager en beleidsadviseur, met de schaal en het salaris.
Naar de keuzehulpWat kost een medewerker?
Alle werkgeverslasten van een medewerker: premies, het pensioen bij PFZW, het SSFH, de eindejaarsuitkering en de kosten per productief uur.
Naar de rekentoolWat u wanneer moet doen
De vaste momenten van de cao in een jaar. Tussen haakjes het artikel.
| Elk jaar | Een beoordelingsgesprek voeren. Bij een neutrale of positieve beoordeling een periodiek, op de eerste van de maand van indiensttreding of voor iedereen op 1 januari (4.6). |
|---|---|
| Elk jaar | Een scholingsplan, met minstens 20 uur erkende scholing bij meer dan 8 uur per week. En het PLB bespreken (6.6 en 8.9). |
| Elk kwartaal | Overwerk in tijd compenseren. Lukt dat niet, dan uitbetalen of naar het PLB, met een overwerktoeslag in de maand na het kwartaal (4.11 en 4.12). |
| Een maand voor het einde | Schriftelijk laten weten of een tijdelijk contract doorgaat en onder welke voorwaarden (3.4). |
| Mei | Vakantietoeslag van 8% betalen, over het salaris met de toeslagen (4.7). |
| December | De eindejaarsuitkering van 8,33% betalen, ook over de vakantietoeslag (4.8). |
| 1 mei 2027 | De salarissen stijgen met 3% en het minimale uurloon wordt € 17,48 (bijlage 9). |
| 30 juni 2027 | De cao en de algemeenverbindendverklaring lopen af. Zonder opzegging wordt de cao met een jaar verlengd (1.4). |
Regels waar het vaak misgaat
De afspraken uit de cao die afwijken van de wet, of die werkgevers in de huisartsenzorg vaak missen.
| Opzegtermijn | Bij een vast contract 4 maanden voor de werkgever en 2 maanden voor de werknemer, tegen het einde van een kalendermaand en schriftelijk (3.5). |
|---|---|
| Overwerktoeslag | 12% van het uurloon, minstens € 3,50 per uur, voor overwerk dat niet in het kwartaal is gecompenseerd. Niet boven salarisnummer 25 (4.12). |
| ORT of ANW | Wie in dagdienst werkt, krijgt ORT: 30% van 20 tot 24 uur, 100% in de nacht en het weekend. Wie in de avond, nacht en het weekend werkt, krijgt de ANW-toeslag van 30% tot 60% (4.9 en 4.10). |
| Ziekte | Geen wachtdag. 26 weken 100% van het loon, daarna 90%, 80% en 70% per 26 weken, met de vaste en structurele toeslagen (5.2). |
| Zzp'ers | Werknemers krijgen bij roosters de eerste keuze boven ingehuurde zelfstandigen. Een dienst wijzigen voor een zzp'er mag de werknemer weigeren (4.17). |
| Triagediploma | Een of twee extra salaristreden voor een doktersassistent of triagist met het InEen-triagediploma, ook boven het maximum van de schaal (4.5). |
| Vakantie en PLB | 190 vakantie-uren en 25 uur PLB per jaar bij 38 uur. Wettelijke uren vervallen 6 maanden na het jaar (8.1 en 8.10). |
| Pensioen en fonds | Pensioen bij PFZW, de premie voor werkgever en werknemer elk de helft. Daarnaast een bijdrage aan het Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) (7.4 en 1.9). |
Bron: cao Huisartsenzorg 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027 (LHV, InEen, NVDA, FNV, CNV en NVvPO), versie 9 juli 2026, met de Handleiding FWHZ juli 2025. Algemeen verbindend van 29 augustus 2026 tot en met 30 juni 2027 (Staatscourant 2026, 27568). Peildatum 1 november 2026.
Veelgestelde vragen
Voor wie zich vrijwel alleen richt op huisartsenzorg: huisartsen en hun samenwerkingsverbanden, huisartsenspoedposten en zorggroepen, en voor gezondheidscentra. Ook voor een organisatie die personeel uitleent aan of werk doet voor zo'n werkgever, als die er de meerderheid in heeft. Niet voor huisartsen zelf, huisartsen in opleiding en directieleden. Een tandartspraktijk valt er niet onder.
De cao loopt van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027. Hij is algemeen verbindend van 29 augustus 2026 tot en met 30 juni 2027, ook als u geen lid bent van de LHV of InEen. Na 30 juni 2027 wordt de cao steeds met een jaar verlengd als niemand opzegt. Een nieuwe algemeenverbindendverklaring is dan wel nodig om de cao voor alle werkgevers te laten gelden.
U deelt elke functie in met de handleiding FWHZ. Het functieniveau is het nummer van de salarisschaal. Bij indiensttreding telt de ervaring in een zelfde of vergelijkbare functie. Na een neutrale of positieve beoordeling komt er elk jaar een salarisnummer bij, tot het maximum. De bedragen gelden bij 38 uur per week.
3% per 1 november 2025, 3% per 1 juli 2026 en 3% per 1 mei 2027. Het minimale uurloon van de cao gaat mee: € 16,48, € 16,97 en € 17,48. Over loonsverhogingen na 30 juni 2027 is nog niets afgesproken.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Werkgever en werknemer betalen elk de helft van de premie. Daarnaast betaalt de werkgever een bijdrage aan het Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), over het pensioengevend salaris. Een klein deel daarvan mag hij inhouden op het salaris.
Liever dat wij het voor u regelen?
Wij doen de salarisadministratie voor huisartsenpraktijken, gezondheidscentra en zorggroepen volgens de cao Huisartsenzorg: schalen en periodieken, ORT en ANW-toeslag, overwerk per kwartaal, vakantietoeslag in mei, de eindejaarsuitkering in december, het PLB, het pensioen bij PFZW en de bijdrage aan het SSFH. Vertel ons hoeveel mensen u in dienst heeft. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan