Brieven. Voor elk moment met uw personeel, volgens de cao.
Een contract verlengen of laten aflopen, uren of functie wijzigen, een opleiding vastleggen, de jaarlijkse periodiek bevestigen, of een getuigschrift schrijven. Kies de brief, vul de gegevens in en de regels van de cao VVT komen er vanzelf in.
Kies een briefNieuwe medewerker? Maak het contractMaak een brief
Drie stappen. Wat u invult, blijft in uw browser. Wij slaan niets op en sturen niets door.
Zet JavaScript aan om dit hulpmiddel te gebruiken.
Veelgestelde vragen
Bij een contract van 6 maanden of langer uiterlijk een maand voor het einde, schriftelijk, en onder welke voorwaarden. Te laat kost een vergoeding van hoogstens een maandsalaris. Dat staat in de wet, de cao regelt hier niets apart.
Alleen met een beoordelingssysteem dat u met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging heeft afgesproken. Met zo'n systeem mag u ook meer periodieken geven. Bij Hulp bij het Huishouden mag u nooit een periodiek onthouden (artikel 4.2.1 en 4.2.2).
De cao heeft geen regeling voor terugbetaling, dus de wet geldt. Scholing die nodig is voor de functie betaalt u altijd zelf, net als de kosten van herregistratie in het BIG-register (artikel 5.4). Voor andere opleidingen alleen als u vooraf schriftelijk een terugbetaling afspreekt. Uw scholingsbudget is minstens 2% van de loonsom (artikel 5.3).
Ontslag door de werkgever en een vaststellingsovereenkomst hebben grote juridische gevolgen. Daar helpen onze juristen u liever persoonlijk bij.
Liever dat wij het voor u regelen?
Wij doen de salarisadministratie voor zorgorganisaties volgens de cao VVT: salarisschalen en periodieken, de toeslag voor onregelmatige uren, vakantiegeld in mei, de eindejaarsuitkering in november, het pensioen bij PFZW en de premies voor de collectieve verzekeringen. Vertel ons hoeveel mensen u in dienst heeft. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan