Gaat u van een eenmanszaak naar een praktijk-bv, dan krijgt de bv een eigen KVK-nummer. Voor de zorgregels is de bv daarmee een nieuwe zorgaanbieder. Die heeft een eigen toelatingsvergunning nodig voordat hij zorg levert, en een eigen AGB-code om te kunnen declareren.
Dat geldt ook als u als enige fysiotherapeut in de bv werkt. De uitzondering voor de solist geldt alleen voor de eenmanszaak. Plan de overstap daarom als een nieuwe start, met een paar maanden voorbereiding.
In het kort
- Een bv die Zvw-zorg levert, heeft een toelatingsvergunning nodig. Met een ander KVK-nummer moet u in elk geval een nieuwe vergunning aanvragen: € 725, beslistermijn in beginsel 8 weken.
- Een nieuw KVK-nummer betekent ook een nieuwe AGB-code bij Vektis, en de bv maakt elk jaar voor 31 mei een jaarverantwoording openbaar.
- Fiscaal kunt u geruisloos omzetten. Daarna betaalt u uzelf een gebruikelijk loon van minstens € 58.000 (2026) en betaalt de bv vennootschapsbelasting, zonder zorgvrijstelling.
Stand 1 november 2026. De voorbeelden gaan over fysiotherapie, maar de zorgregels gelden ook voor andere paramedische praktijken.
In dit artikel
Heeft een praktijk-bv een Wtza-vergunning nodig?
Ja, als de bv zorg levert die onder de Zorgverzekeringswet valt, zoals fysiotherapie uit het basispakket. Een instelling die Zvw-zorg verleent of laat verlenen, moet een toelatingsvergunning hebben (Wet toetreding zorgaanbieders, artikel 4). De wet noemt elke rechtspersoon die bedrijfsmatig zorg verleent een instelling (Wtza, artikel 1).
De uitzondering voor de solist helpt u niet. Volgens het CIBG geldt de vergunningplicht niet voor solisten en zzp'ers in een eenmanszaak (Toetreding zorgaanbieders, Vergunningplicht). Maar een rechtspersoon kan nooit een zzp'er zijn (Toetreding zorgaanbieders, Zzp). Een bv met alleen u als fysiotherapeut is dus toch vergunningplichtig.
Had uw eenmanszaak al personeel, dan had die sinds 1 januari 2025 waarschijnlijk een vergunning van rechtswege. Die gaat niet mee naar de bv. Het CIBG schrijft: krijgt u met de rechtsvormwijziging een ander KVK-nummer, dan moet u in elk geval een nieuwe vergunning aanvragen (Toetreding zorgaanbieders, Vragen over de vergunningplicht).
Hoe en wanneer vraagt u de vergunning aan?
Ruim voordat de bv de eerste patiënt behandelt. U vraagt de vergunning aan via het online portaal van het CIBG, met eHerkenning op minimaal niveau 2+. De aanvraag kost € 725 en wordt pas behandeld als u hebt betaald. De beslistermijn is in beginsel 8 weken en kan eenmalig worden verlengd (Toetreding zorgaanbieders, Vergunning aanvragen).
Houd rekening met extra vragen. Het CIBG kan een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van de bv of de bestuurder opvragen, of een Bibob-onderzoek starten (Toetreding zorgaanbieders, Vergunning aanvragen). Vraagt het CIBG om informatie, dan staat de beslistermijn stil tot u die hebt aangeleverd.
Een praktische volgorde is: eerst de bv oprichten en inschrijven, dan de vergunning aanvragen, en pas na het besluit de praktijk overdragen aan de bv. Tot die tijd blijft de eenmanszaak de zorg leveren.
Wat gebeurt er met uw AGB-code en uw contracten?
De bv krijgt een nieuwe AGB-code. De AGB-code is de code waarmee u bij zorgverzekeraars declareert. Vektis schrijft dat het KVK-nummer een identificerende sleutel is voor de AGB-code en dat het niet kan worden gewijzigd. Voor een nieuw KVK-nummer moet een nieuwe AGB-code worden aangevraagd (Vektis, AGB Registratie en Controle, versie 1.90, 8 september 2026).
Vraag uw zorgverzekeraars op tijd hoe zij een contract overzetten naar de bv, en vanaf welke datum de bv kan declareren. Zorg dat er geen gat valt tussen de laatste declaratie van de eenmanszaak en de eerste van de bv. Zo'n gat kost direct geld.
Uw personeel gaat mee naar de bv. Bij de overgang van een onderneming gaan de rechten en plichten uit de arbeidsovereenkomsten van rechtswege over op de nieuwe werkgever (Burgerlijk Wetboek, artikel 7:663). Uw medewerkers houden dus hun loon, dienstjaren en afspraken. Meld de bv als nieuwe werkgever aan bij de Belastingdienst voor de loonheffingen, en zet de fysiotherapeuten in loondienst over in hun eigen aanmelding bij SPF.
Moet de bv een jaarverantwoording openbaar maken?
In principe wel. Een bv maakt in principe ieder jaar uiterlijk 31 mei een jaarverantwoording openbaar via DigiMV (Jaarverantwoording zorg, Privaatrechtelijke rechtspersoon). Voor de eenmanszaak hangt dat af van één vraag: had u zorgpersoneel in dienst of hebt u zorg uitbesteed, bijvoorbeeld aan een waarnemer? Zo niet, dan hoeft u niet (Jaarverantwoording zorg, Eenmanszaak).
Voor een kleine bv is er een lichter regime. U bent een micro-zorgaanbieder als u twee jaar achter elkaar aan minstens twee van drie eisen voldoet: een balanstotaal van maximaal € 450.000, een netto-omzet van maximaal € 900.000 en minder dan 10 fte in loondienst. U levert dan geen toelichting, geen bestuursverslag en geen accountantsverklaring aan (Jaarverantwoording zorg, Micro-zorgaanbieder).
Wat verandert er voor de belasting en uw pensioen?
U kunt de praktijk zonder afrekenen in de bv inbrengen. Op verzoek geldt de onderneming dan niet als gestaakt, als u in dezelfde verhouding aandeelhouder wordt en aan de voorwaarden voldoet (Wet IB 2001, artikel 3.65). De inspecteur beslist op dat verzoek met een beschikking.
Daarna betaalt de bv vennootschapsbelasting over de winst. De zorgvrijstelling in de vennootschapsbelasting helpt een praktijk-bv meestal niet. Volgens de Belastingdienst kan een natuurlijk persoon geen kwalificerende aandeelhouder zijn, zodat niet aan de eis over de bestemming van de winst wordt voldaan (Kennisgroep Belastingdienst, KG:211:2025:2).
Als directeur-grootaandeelhouder (dga) betaalt u uzelf een gebruikelijk loon. Dat is in 2026 minstens € 58.000, of meer als een vergelijkbare baan of uw best betaalde werknemer meer verdient (Belastingdienst, Loon en aanmerkelijk belang). Of dat past bij de winst van uw praktijk, kunt u nagaan met de rekentool dga-salaris.
Uw pensioen bij SPF loopt door, maar op een andere grondslag. Als dga is uw pensioengevend inkomen uw dga-loon, met een maximum van € 47.765 bij een volledige werkweek in 2026. Op uw persoonlijke pensioenrekening komt 10% van de pensioengrondslag, net als bij een zelfstandige (SPF, Pensioenreglement 2026, artikelen 4.1.1 en 4.2.1).
Wanneer loont de bv voor een fysiotherapeut?
Vooral als de winst ruim boven uw gebruikelijk loon ligt en u een deel in de bv laat staan. Bij een lagere winst wegen de extra kosten en regels zwaarder: vergunning, jaarverantwoording, loonadministratie en een jaarrekening voor de bv. Hoe de afweging in het algemeen werkt, staat in Eenmanszaak omzetten naar een bv: wanneer loont het? en in de rekentool eenmanszaak of bv.
Ter oriëntatie: het CBS telde in 2024 voor alle praktijken van fysiotherapeuten samen € 2.559 miljoen aan bedrijfsopbrengsten en € 866 miljoen bedrijfsresultaat (CBS, tabel 86104NED, 2024 voorlopig). Dat resultaat bevat het inkomen van alle praktijkhouders in een eenmanszaak of maatschap. Het is een CBS-gemiddelde, geen norm voor uw praktijk.
Dat de belasting meeweegt, blijkt ook uit onderzoek. Een studie met gegevens uit Europese landen vond een groot en significant effect: als de winstbelasting voor vennootschappen daalt, brengen meer ondernemers hun bedrijf onder in een vennootschap (De Mooij en Nicodème, 2008). Voor u gaat het om de rekensom in uw eigen situatie, met de zorgregels erbij.
Bronnen
- Wet toetreding zorgaanbieders, artikelen 1 en 4, geldend vanaf 5 juli 2025. wetten.overheid.nl
- CIBG, Toetreding zorgaanbieders: Vergunningplicht, Zzp, Vergunning aanvragen en Vragen over de vergunningplicht, geraadpleegd 1 november 2026. toetredingzorgaanbieders.nl
- Vektis, AGB Registratie en Controle, versie 1.90, 8 september 2026, paragraaf 3.4. vektis.nl
- CIBG, Jaarverantwoording zorg: Eenmanszaak, Privaatrechtelijke rechtspersoon en Micro-zorgaanbieder, geraadpleegd 1 november 2026. jaarverantwoordingzorg.nl
- Wet inkomstenbelasting 2001, artikel 3.65, geldend vanaf 1 januari 2026. wetten.overheid.nl
- Burgerlijk Wetboek Boek 7, artikel 663, geldend vanaf 1 juli 2026. wetten.overheid.nl
- Kennisgroepen Belastingdienst, KG:211:2025:2 Zorgvrijstelling van toepassing op Coöperatie X?, 3 april 2025. kennisgroepen.belastingdienst.nl
- Belastingdienst, Loon en aanmerkelijk belang (gebruikelijkloonregeling), geraadpleegd 1 november 2026. belastingdienst.nl
- Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten (SPF), Pensioenreglement 2026, versie 2026.1. fysiopensioen.nl
- CBS, Praktijken van zorgverleners, financiën, SBI 2008 (86104NED), 20 oktober 2026. opendata.cbs.nl
- De Mooij, R.A. & Nicodème, G. (2008). Corporate tax policy and incorporation in the EU. International Tax and Public Finance, 15(4), 478-498. doi.org