Overslaan naar inhoud

Loontabel. Elk maandloon per functiegroep en leeftijd.

Kies vakkrachten of niet-vakkrachten. Zoek het loon op voor elke functiegroep, van het basisloon tot het eindloon, of per leeftijd voor niet-vakkrachten en BBL, vanaf 1 januari 2026. Klik op een bedrag en zie het uurloon, het netto en de vakantiebijslag.

Naar de loontabelMaak direct een arbeidsovereenkomst
Tien staven voor functiegroep I+II tot en met XI van de loontabel vakkrachten, basisloon per maand bij 38 uur, vanaf 1 juli 2026. Groep V, waar de kok III onder valt, staat op 2.505,04 euro per maand. Groep XI op 4.112,83 euro.Basisloon per maand, juli 2026I+IIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXI€ 2.505,04kok, per maand€ 4.112,83
Basisloon per maand per functiegroep, vakkrachten, vanaf 1 juli 2026.

Loontabel

Maandlonen bij voltijd: 38 uur per week, 1.976 uur per jaar.

Zet JavaScript aan om dit hulpmiddel te gebruiken.

Veelgestelde vragen

Groep I+II volgt het minimumloon. Groep III tot en met XI kregen 2,5% per 1 januari 2025, 1% per 1 juli 2025 en 2,5% per 1 januari 2026, per 1 juli 2026 niets. Het basisloon van groep VI ging zo van € 2.555,40 naar € 2.645,47 per maand. Voor 2027 is nog niets afgesproken.

Nee. Sinds 2025 zijn de stappen tussen basisloon en eindloon richtinggevend: ze laten zien hoe een loon kan groeien. Wel moet u minstens het basisloon betalen, en krijgt een vakkracht na een vol kalenderjaar in dezelfde functie per 1 januari 2% prestatiebeloning, tot het eindloon (artikel 4.11).

Het uurloon is het maandloon bij voltijd gedeeld door 164,67 (artikel 1.22). Dat is 1.976 uur per jaar gedeeld door 12. Bij deeltijd krijgt de werknemer het maandloon naar verhouding van de uren.

Een percentage van het basisloon van groep I+II: 15 jaar 35%, 16 jaar 45%, 17 jaar 55%, 18 jaar 65%, 19 jaar 75%, 20 jaar 85% en vanaf 21 jaar 100%. Een 18-jarige krijgt zo € 1.604,43 per maand. Een BBL-student krijgt geen loon over de schooluren (artikel 4.9 en 5.4).

Het is een goede schatting: met loonheffingskorting, onder de AOW-leeftijd en na het werknemersdeel van het pensioen bij PH&C en het HOP. Voor een precieze berekening gebruikt u de rekentool bruto netto.

Liever dat wij het voor u regelen?

Wij doen de salarisadministratie voor horecazaken volgens de cao Horeca: maandlonen voor vakkrachten en niet-vakkrachten, jaaruren, oproepkrachten, de wachtdag, vakantiebijslag in juni, het pensioen bij PH&C en de bijdrage aan het HOP. Vertel ons hoeveel mensen u in dienst heeft. U krijgt binnen één werkdag antwoord.

Vraag een kennismaking aan