Cao Technisch Installatiebedrijf. Wat u als werkgever moet doen, en de hulpmiddelen om het te doen.
Voor loodgieters, cv-monteurs, elektriciens en andere installateurs met personeel. Maak een arbeidsovereenkomst met het juiste salaris, zoek een salaris op of schrijf een brief. Alles volgens de cao 2026 tot en met 2028.
Maak een arbeidsovereenkomstAlle hulpmiddelenHulpmiddelen
Kies wat u nu moet doen. Elk hulpmiddel rekent met de cao Technisch Installatiebedrijf en de salaristabel van 2026 of 2027.
Arbeidsovereenkomst
Kies functie en ervaring. Het salaris, de proeftijd, de opzegtermijn en de ketenregeling vullen we in. U krijgt een pdf om te tekenen.
Maak de overeenkomstBrieven
Verlenging of einde van een tijdelijk contract, wijziging, studiekosten, waarschuwing, nieuw functiejaar, getuigschrift en opzegging.
Maak een briefSalaristabel
Salaris per maand, per 4 weken en per uur voor elke salarisgroep en elk functiejaar. Met netto, jongeren en BBL.
Naar de salaristabelFunctie-indeling
Kies het soort werk en de functie die past. U ziet de functiegroep en salarisgroep volgens het handboek.
Naar de keuzehulpWat kost een medewerker?
Alle werkgeverslasten van een monteur: premies, PMT-pensioen, fondsen en de kosten per productief uur.
Naar de rekentoolBruto netto
Wat houdt uw monteur netto over, met het pensioen van PMT en het netto vakantiegeld.
Naar de rekentoolWat u wanneer moet doen
De vaste momenten van de cao in een jaar.
| Januari en februari | Uiterlijk 2 maanden na het einde van het jaar geeft u elke werknemer een financieel jaaroverzicht (artikel 31). |
|---|---|
| 1 maart | Salarisverhoging. Per 1 maart 2027 plus € 115 per maand of € 105,77 per 4 weken (artikel 41). |
| Juni | Vakantiegeld van 8% betalen, met het minimum uit artikel 60. Het is opeisbaar op 30 juni (artikel 59). |
| 30 juni en 31 december | Werknemers van 55 jaar en ouder krijgen extra vakantie-uren (artikel 51). |
| Juli | Het minimumloon gaat omhoog. Controleer kolom A, de jeugdlonen en de BBL-lonen. |
| November 2026 | Eenmalig € 132 bruto voor iedereen die op 1 november 2026 in dienst is, naar verhouding bij deeltijd (artikel 41a). |
| Elk jaar per medewerker | Een functiejaar erbij tot het maximum van de salarisgroep, uiterlijk in de betaalperiode waarin het nieuwe functiejaar begint (artikel 35). |
| Een maand voor het einde | Tijdelijk contract van 6 maanden of langer: laat schriftelijk weten of het wordt verlengd (artikel 7:668 van het Burgerlijk Wetboek). |
Regels waar het vaak misgaat
De afspraken uit de cao die afwijken van de wet of van andere cao's.
| Functie-indeling | Verplicht met het Handboek Functie-indeling Metaal en Techniek. De werknemer moet zijn functiegroep weten en kan bezwaar maken (artikel 10). |
|---|---|
| Ziekte | De eerste 6 maanden 100% doorbetalen, daarna 18 maanden 90% (artikel 67). Bij de tweede ziekmelding in een jaar gaat er een vakantiedag af (artikel 52). |
| Ziekmelden | Op de eerste ziektedag uiterlijk voor 9.00 uur (artikel 66). |
| Overwerk | Per uur een percentage van het maandsalaris: de eerste 2 uur 0,78%, daarna 0,89%, zaterdag 0,89%, zondag en feestdag 1,12% (artikel 42). |
| Reisuren | Reistijd naar een karwei die langer is dan de normale reistijd: buiten het rooster 0,607% van het maandsalaris per uur (artikel 44). |
| Tijdelijke contracten | De wettelijke regel: hoogstens 3 contracten in 36 maanden. Proeftijd 2 maanden bij een contract van meer dan 6 maanden of vast (artikel 13 en 14). |
| Salarisgroep A | Bij 0 functiejaren en voor jongeren is dit het wettelijk minimumloon. Dat verandert op 1 januari en 1 juli (artikel 32). |
Bron: cao Technisch Installatiebedrijf 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028, versie 30 april 2026. Peildatum 28 oktober 2026.
Veelgestelde vragen
Voor installatiebedrijven in de elektrotechniek, loodgieterij, sanitair, centrale verwarming, luchtbehandeling en koeltechniek. De cao is algemeen verbindend verklaard. Hij geldt dan ook als u geen lid bent van Techniek Nederland.
Het aantal jaren dat iemand vanaf 21 jaar zijn functie bij u doet. Elk jaar komt er een functiejaar bij, tot het maximum van de salarisgroep. Bij een nieuwe medewerker mag u fictieve functiejaren geven voor zijn ervaring.
Alleen als de werknemer aantoonbaar slecht heeft gefunctioneerd (artikel 85). Leg dat vast, het liefst in een beoordeling, en bespreek het met de werknemer.
200 vakantie-uren per jaar bij 38 uur per week, meestal 25 dagen. Vanaf 55 jaar komen er uren bij. Bij deeltijd naar verhouding.
Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). Deelname is verplicht. De werkgever mag een deel van de premie op het salaris inhouden.
Bij Techniek Nederland, FNV en CNV. Wij verwijzen naar de artikelen, zodat u het daar kunt nalezen. Twijfelt u, vraag het ons.
Liever dat wij het voor u regelen?
Wij doen de salarisadministratie voor installatiebedrijven volgens de cao Technisch Installatiebedrijf: salarisgroepen, functiejaren, overwerk, reisuren, PMT en het OTIB. Vertel ons hoeveel mensen u in dienst heeft. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan