Cao Afbouw. Wat u als werkgever moet doen, en de hulpmiddelen om het te doen.
Voor stukadoors, plafond- en wandbedrijven, vloerenleggers, terrazzo- en blokkenstelbedrijven en natuursteenbedrijven met personeel. Maak een arbeidsovereenkomst met het juiste loon, zoek een garantieloon op of schrijf een brief. Alles volgens de cao Afbouw 2026-2027.
Maak een arbeidsovereenkomstAlle hulpmiddelenHulpmiddelen
Kies wat u nu moet doen. Elk hulpmiddel rekent met de cao Afbouw en de garantielonen die op de datum gelden, voor de afbouw en de natuursteen.
Arbeidsovereenkomst
Voor een afbouw- of natuursteenwerknemer, een leerling of kantoor- en uitvoeringspersoneel. Het loon met ervaring en diploma, de proeftijd, de opzegtermijn en de ketenregeling vullen we in. U krijgt een pdf om te tekenen.
Maak de overeenkomstBrieven
Verlenging of einde van een tijdelijk contract, wijziging, studiekosten, waarschuwing beschermingsmiddelen met boete, getuigschrift en opzegging.
Maak een briefLoontabel
Garantielonen per uur, per 4 weken en per maand, per groep en jaren ervaring. Voor afbouw en natuursteen, met jongeren, leerlingen, UTA en de inloopschaal.
Naar de loontabelFunctie-indeling
Alle 60 referentiefuncties, van opperman tot meewerkend voorman en van steenhouwer tot projectleider.
Naar de keuzehulpWat kost een medewerker?
Alle werkgeverslasten van een stukadoor: premies, bpfBOUW-pensioen, het O&O fonds en de kosten per productief uur.
Naar de rekentoolWat u wanneer moet doen
De vaste momenten van de cao in een jaar.
| 1 januari | Loonsverhoging: in 2027 de CPI plus 1,25%, minimaal 2,5% en hoogstens 3,75%, bekend uiterlijk 1 december 2026. Ook de toeslagen gaan omhoog, de reisuren worden € 15,50 en het loon bij ziekte 90% en 80% (52, 69 en 75). |
|---|---|
| Elke 5 weken | In overleg een roostervrije dag vastleggen, bij voorkeur op maandag of vrijdag. Afbouw 10 per jaar, natuursteen 6 (28). |
| Voor 1 april | Wie langer dan drie weken zomervakantie wil, overlegt dat met de werkgever (26). |
| Vrijdag na Hemelvaart | Verplichte vrije dag, op te nemen als verlofdag of roostervrije dag: 15 mei 2026 en 7 mei 2027 (27). |
| Juni | Het vakantiegeld uitbetalen, minstens 8% over 1 juni tot en met 31 mei. De werkgever betaalt zelf, er is geen fonds (29). |
| Juli | Het minimumloon gaat omhoog. Controleer de jeugd- en leerlinglonen. |
| Een maand voor het einde | Tijdelijk contract van 6 maanden of langer: laat schriftelijk weten of het wordt voortgezet en onder welke voorwaarden (16). |
| Eind december | Verplichte vrije dagen tussen kerst en nieuwjaar: 28 tot en met 31 december 2026, 27 tot en met 31 december 2027 (27). |
| 31 december 2027 | De cao en het AVV-besluit lopen af. Daarna volgt een nieuwe cao. Wij houden de hulpmiddelen bij. |
Regels waar het vaak misgaat
De afspraken uit de cao die afwijken van de wet of van andere cao's in de bouw.
| Jaren ervaring | Het garantieloon hangt af van de groep én de jaren relevante werkervaring, tot 4 jaar. Ervaring in een soortgelijke functie bij een andere werkgever telt ook (bijlage 2). |
|---|---|
| Diploma | Met een mbo 2 diploma 5% en met mbo 3 10% boven het garantie-uurloon (58). |
| Werkweek | 37,5 uur in de afbouw en 37 uur in de natuursteen, niet 40 zoals in Bouw & Infra (18). |
| Vakantiegeld | 8%, door de werkgever zelf uiterlijk in juni betaald. Geen individueel budget en geen tijdspaarfonds (29). |
| Opzeggen | Alleen schriftelijk, tegen een ontvangstbewijs, tegen het einde van de betalingsperiode. De termijnen zijn die van de wet (16). |
| Ziekte | In 2026 85% in het eerste en tweede ziektejaar. Wie vanaf 1 januari 2027 ziek wordt: 90% en 80%. Geen wachtdag (75). |
| Beschermingsmiddelen | Niet dragen: eerst een schriftelijke waarschuwing, dan een boete van netto € 11 en daarna € 22. Ziek door niet dragen: geen loon (98). |
| Reisuren | € 14 bruto per uur reistijd, behalve de eerste 45 minuten heen en terug. Vanaf 2027 € 15,50. Niet in de natuursteen (69). |
Bron: cao Afbouw 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027, versie per 22 juli 2026, algemeen verbindend verklaard van 18 april 2026 tot en met 31 december 2027 (Staatscourant 2026, 11596 en 22163). Peildatum 28 oktober 2026.
Veelgestelde vragen
Voor bedrijven die voor anderen werken als stukadoor of afbouwer, in plafonds en wanden, vloeren en terrazzo, blokkenstellen en natuursteen. Ook bedrijven die minstens 70% van hun omzet voor zulke bedrijven doen. De cao is algemeen verbindend verklaard, dus hij geldt ook als u geen lid bent van de werkgeversvereniging.
Alleen als het tegelwerk hoort bij stucwerk en ander afbouwwerk. Een bedrijf dat vooral tegels zet, valt meestal onder de cao Bouw & Infra. Daar hebben wij een eigen hub voor.
Ervaring in de functie, ook bij een andere werkgever in een soortgelijke functie. Na 4 jaar bereikt de werknemer het hoogste garantieloon van de groep.
25 vakantiedagen en 10 roostervrije dagen per jaar. In de natuursteen 6 roostervrije dagen. Onder 18 jaar 29 vakantiedagen. Een paar dagen per jaar zijn verplicht vrij, zoals de vrijdag na Hemelvaart en de dagen tussen kerst en nieuwjaar.
bpfBOUW. Daarnaast betaalt de werkgever premie aan het O&O fonds Afbouw, vanaf 1 april 2026 2,915% van het loon (natuursteen 3,045%), plus 0,065% van de werknemer.
Die staan nog niet vast. Per 1 januari 2027 stijgen de lonen met de inflatie plus 1,25%, minimaal 2,5% en hoogstens 3,75%. De cao-partijen maken het percentage uiterlijk 1 december 2026 bekend. Wij werken de hulpmiddelen dan bij.
Liever dat wij het voor u regelen?
Wij doen de salarisadministratie voor afbouwbedrijven volgens de cao Afbouw: garantielonen met jaren ervaring, vakantiegeld, roostervrije dagen, reisuren, bpfBOUW en het O&O fonds. Vertel ons hoeveel mensen u in dienst heeft. U krijgt binnen één werkdag antwoord.
Vraag een kennismaking aan